Otwiera się w nowej karcie
Me Time – wkrótce

Kokpit menedżerski

Czy Państwo kierują swoją organizacją – czy zarządza się ona sama?

Większość problemów przywódczych staje się widoczna dopiero wtedy, gdy jest już za późno. Cyfrowy kokpit menedżerski uwidacznia to, co faktycznie się dzieje – a nie to, co jest raportowane.
Niezobowiązująca pierwsza rozmowa

Państwa kokpit menedżerski

Kokpit menedżerski wspiera MŚP, administrację i koncerny w bezpiecznym sterowaniu ryzykiem i zgodnością.

Przywództwo staje się widoczne. Strategie zostają zakotwiczone w codzienności. Efekty stają się policzalne i mierzalne.

Proszę strategicznie ukierunkować wszystkie swoje działania na cele przedsiębiorstwa. Rozpoznają Państwo na czas, czy prowadzą one do sukcesu, czy wymagają działań korygujących.

Czy to brzmi znajomo?

Sześć oznak, że Państwa organizacji brakuje zdolności sterowania.

01

Raporty wyglądają dobrze – na co dzień zacina się w zupełnie innych miejscach.

02

Konflikty, blokady lub niejasne odpowiedzialności stają się widoczne dopiero wtedy, gdy projekt już utknął.

03

Informacja zwrotna od pracowników istnieje – ale nie jest ustrukturyzowana, regularna ani możliwa do analizy.

04

Skuteczność pracy przywódczej trudno udowodnić – wobec gremiów, zarządu czy samego siebie.

05

Trwa dziesięć projektów rozwoju firmy, ale żaden naprawdę nie posuwa się naprzód.

06

Wciąż marzą Państwo o tym, by uzyskać przegląd za naciśnięciem przycisku.

Mockup
Visionic logo

Struktura tworzy zdolność sterowania

System, który po raz pierwszy czyni przywództwo widocznym i mierzalnym

Wszyscy pracownicy co miesiąc przekazują ustrukturyzowaną informację zwrotną o swoich celach, zadaniach i ocenach. Kadra kierownicza widzi w czasie rzeczywistym, gdzie naprawdę coś się zacina – a nie dopiero na następnym spotkaniu statusowym. Kokpit menedżerski został opracowany dla organizacji, które nie chcą pozostawiać przywództwa przypadkowi. Dla organizacji, które chcą zachować przegląd, działać wcześniej i zarządzać ekonomicznie.
Zobacz kokpit podczas rozmowy

Gdzie przywództwo kosztuje czas i pieniądze

Małe deficyty przywództwa mogą mieć duże skutki.

Często to nie wielkie błędne decyzje, lecz codzienne straty spowodowane tarciami kosztują czas, pieniądze i wydajność przywództwa.
Niejasne odpowiedzialności

Raporty wyglądają dobrze – na co dzień zacina się w zupełnie innych miejscach.

Ile rocznie kosztuje Państwa brak jasności?
Za dużo spotkań

Kadra kierownicza traci cenny czas na uzgodnienia, ponieważ informacje, kompetencje i postępy nie są przejrzyste.

Ile czasu przywódczego można by odzyskać?
Strategia bez konsekwentnej realizacji

Cele są zdefiniowane, ale w codziennej pracy tracą priorytet.

Jaki potencjał pozostaje przez to niewykorzystany?
Ryzyka rozpoznane za późno

Problemy stają się widoczne dopiero wtedy, gdy działania zaradcze są już pracochłonne lub kosztowne.

Ile byłoby warte wcześniejsze działanie?

Co konkretnie się zmienia

Trzy efekty, gdy system już działa

Zamieniamy zgodność z NIS-2 w żywy system zarządzania – z zadaniami, które są wykonywane, i informacją zwrotną, która jest egzekwowana.

Przejrzystość w czasie rzeczywistym
Widzą Państwo, co faktycznie się dzieje – a nie tylko to, co jest raportowane.
Przyczyny zamiast przypuszczeń
Niejasne odpowiedzialności, sprzeczne procesy i inne przyczyny stają się widoczne.
Zdolność sterowania na co dzień
Odchylenia są dokumentowane, odpowiedzialności wyjaśniane, a działania sterowane w sposób przejrzysty.
ROI Platzhalter

Państwa korzyść w liczbach

Co konkretnie daje kokpit menedżerski Państwa organizacji

Zamiast obietnic: kalkulator korzyści oblicza na podstawie Państwa własnych wskaźników – liczby pracowników, rozpiętości kierowania, inwestycji – solidną, indywidualną podstawę do decyzji.

  • Potencjał ekonomiczny na pierwszy rzut oka
  • Natychmiastowe rozpoznanie najważniejszych dźwigni
  • Prowadzona ocena bez żadnej wiedzy wstępnej
  • Wynik w formie graficznej z możliwością eksportu
Oblicz korzyść teraz
Zajmuje ok. 3 minuty · bezpłatnie · niezobowiązująco
Żadnych wyliczeń na pokaz

Dlaczego mogą Państwo ufać wynikowi

To nie jest kalkulator marketingowy. Obliczenia opierają się na badaniach naukowych. Do każdego kryterium źródła są bezpośrednio dostępne – przejrzyście i w sposób możliwy do zweryfikowania.

Kto odpowiada sceptycznie, otrzymuje sceptyczny wynik.

Vision.iC a inne narzędzia

Narzędzia pokazują dane.
Kokpit menedżerski tworzy zdolność sterowania.

Klasyczne narzędzia

- Pojedyncze aspekty w silosach
- Dokumentują zadania
- Często patrzą na pojedyncze obszary
- Raportują o stanie i przeszłości

Kokpit menedżerski

Tworzy powiązany całościowy obraz
Uwidacznia odpowiedzialność
Łączy cele, działania, ryzyka i efekty
Wspiera aktywne przeciwdziałanie
Klasyczne narzędzia pokazują liczby, zadania lub stan projektów. Kokpit menedżerski łączy te informacje z odpowiedzialnością, realizacją i skutecznością przywództwa. Tak z pojedynczych informacji powstaje solidna podstawa dla zarządzania i decyzji.

Państwa kokpit menedżerski: jasno kierować, optymalnie realizować.

01
Zyskują Państwo jasność

Kokpit menedżerski pokazuje, które cele są ważne, kto ponosi odpowiedzialność i na jakim etapie jest realizacja.

02
Zwiększają Państwo siłę realizacji

Inicjatywy strategiczne są nie tylko omawiane, lecz powiązane z działaniami, terminami i odpowiedzialnościami.

03
Wzmacniają Państwo odpowiedzialność przywódczą

Kadra kierownicza widzi swój wkład w całość i wyraźniej przejmuje odpowiedzialność za wyniki.

04
Wcześniej rozpoznają Państwo odchylenia

Kokpit pokazuje, gdzie cele są zagrożone i gdzie trzeba na czas skorygować kurs.

05
Poprawiają Państwo komunikację

Wszystkie istotne tematy przywódcze są omawiane na wspólnej podstawie.

06
Redukują Państwo niejasności operacyjne

Mniej szukania, mniej strat na uzgodnieniach, mniej wysp informacyjnych.

07
Tworzą Państwo lepszą podstawę do decyzji

Liczby, cele, działania i jakościowe informacje zwrotne są ujmowane w sensowny kontekst.

08
Czynią Państwo przywództwo skuteczniejszym

Kokpit menedżerski wspiera kulturę przywództwa, w której w centrum stoją jasność, odpowiedzialność i realizacja.

Szybciej do efektów

Skutecznie kierować – bez wielomiesięcznego projektu IT.

Vision.iC łączy sprawdzone w praktyce modele referencyjne z rozwiązaniem dopasowanym do Państwa organizacji. Dzięki temu wdrożenie nie zaczyna się od pustej kartki. Sprawdzone struktury, dziesięciolecia wiedzy praktycznej i inteligentne funkcje asystujące zmniejszają nakład wdrożeniowy i umożliwiają szybkie rozpoczęcie praktycznego użytkowania.
Zastosowanie specjalne

Zastosowanie specjalne NIS-2

Technologia stojąca za kokpitem menedżerskim może być również wykorzystana do ustrukturyzowanego wdrożenia NIS-2. Dzięki jasnym odpowiedzialnościom, sterowalnym działaniom i cyfrowej dokumentacji NIS-2 można w przejrzysty sposób zintegrować z organizacją.
więcej o wdrożeniu NIS-2

Oprogramowanie Vision.iC jest wdrażane u Państwa w sposób oszczędzający czas i koszty.

Szkolenia przywódcze wspierane przez AI
Inteligentni asystenci
Konfigurowalne modele referencyjne
Wieloletnie doświadczenie praktyczne

Technologia i kompetencje wdrożeniowe

Silne rozwiązanie
potrzebuje właściwych partnerów.

Vision.iC zostało opracowane przez naszego partnera kooperacyjnego COMMUNiC GmbH i jest stale rozwijane. Z WAY to excellence uwidacznia innowacyjne i skuteczne rozwiązania tam, gdzie mogą one tworzyć realną wartość dodaną. Jako partner sprzedażowy Vision.iC docieramy z kokpitem menedżerskim do firm i organizacji poprzez naszą sieć oraz ukierunkowane działania marketingowe i komunikacyjne. W zakresie doradztwa merytorycznego, wdrożenia i realizacji do Państwa dyspozycji są następnie bezpośrednio wyspecjalizowani eksperci COMMUNiC. Tak łączą się dostęp do rynku i komunikacja z gruntownymi kompetencjami technologicznymi i wdrożeniowymi.
Portrait zuercher
Problemem rzadko jest brak woli, lecz brak struktury pozwalającej dostrzec, co faktycznie dzieje się w organizacji, i działać na czas.

Dr. Ralph Zürcher

Managing Partner, Z WAY to excellence AG

Przywództwo staje się widoczne. Strategia staje się codziennością. Efekty stają się mierzalne.

Gotowi na pierwszą rozmowę?

Bezpłatnie, niezobowiązująco, bez presji sprzedażowej – wspólnie wyjaśnimy, czy kokpit menedżerski ma sens dla Państwa organizacji.
Umów termin

Prosimy krótko opisać sprawę

Państwa dane wykorzystujemy wyłącznie do obsługi zapytania (polityka prywatności).

Państwa wiedza ekspercka dla wymagających projektów edukacyjnych

Mają Państwo szczególne doświadczenie w środowisku szkolnictwa wyższego, executive education, corporate learning lub innowacji edukacyjnych? Z WAY Business School Support Unit oferuje wybranym profesjonalistom edukacji i innowacji możliwość wnoszenia swojej wiedzy eksperckiej w ramach projektów do mandatów krajowych i międzynarodowych – wspólnie z innymi doświadczonymi specjalistami i bez konieczności samodzielnej pracy na rynku.

Państwa dane

Mój akademicki i strategiczny obszar specjalizacji (możliwy wybór wielokrotny)
Ile lat odpowiedniego doświadczenia Państwo posiadają?
Jakie zadania i projekty Państwa interesują? (możliwy wybór wielokrotny)
W jakich regionach dysponują Państwo szczególną znajomością rynku lub aktywną siecią kontaktów? (możliwy wybór wielokrotny)
W jakich językach mogą Państwo pracować profesjonalnie? (możliwy wybór wielokrotny)
Jakie doświadczenie międzynarodowe Państwo posiadają?
Co interesuje Państwa we współpracy z Z WAY Business School Support Unit? (możliwy wybór wielokrotny)
Ochrona danych

Chcą Państwo wnieść swoje kompetencje do Join Excellence?

Otwieramy Join Excellence celowo dla doświadczonych fachowców, konsultantów i wyspecjalizowanych osobowości, które chcą wnosić swoje kompetencje do pojedynczych mandatów i projektów interdyscyplinarnych. Decydująca jest dla nas nie jak największa liczba profili, lecz szczególne kompetencje fachowe, doświadczenie, niezawodność i gotowość do wspólnego wypracowywania skutecznych rozwiązań z innymi specjalistami.

Państwa informacje

Ile lat doświadczenia mają Państwo w swojej dziedzinie?
Z jakimi grupami docelowymi pracują Państwo najchętniej? (możliwy wybór wielokrotny)
W jaki sposób chcą Państwo wnosić swoje kompetencje? (możliwy wybór wielokrotny)
Co interesuje Państwa we współpracy z Z WAY to excellence? (możliwy wybór wielokrotny)
Ochrona danych

Mają Państwo rozwiązanie, które robi różnicę?

Jesteśmy otwarci na wybrane kooperacje z firmami i dostawcami, których produkty, usługi lub technologie oferują naszym klientom wyraźną wartość dodaną. Decydujące jest dla nas nie to, jak nowo coś brzmi, lecz jaki problem Państwa rozwiązanie rozwiązuje lepiej, szybciej lub skuteczniej niż istniejące podejścia. Nie szukamy większej liczby ofert. Interesują nas rozwiązania, które wykazywalnie robią różnicę.

Państwa informacje

Obszar tematyczny (możliwy wybór wielokrotny)
Główna grupa docelowa Państwa rozwiązania
Gdzie leży największa korzyść Państwa rozwiązania? (możliwy wybór wielokrotny)
Czy istnieją już referencje lub udane wdrożenia?
Jaką formę współpracy Państwo sobie wyobrażają? (możliwy wybór wielokrotny)
Ochrona danych

Mają Państwo wyjątkowo dobry kurs online, szczególną ofertę lub rekomendację, która pasuje do Me Time?
Prosimy krótko przedstawić nam ofertę. Chętnie sprawdzimy, czy jakościowo i merytorycznie pasuje do naszego wyboru.

Co chcieliby Państwo nam polecić?
Obszar tematyczny
Możliwość współpracy

Porozmawiajmy o Państwa wyzwaniu.

Nie muszą Państwo jeszcze wiedzieć, jakie kompetencje są potrzebne w Państwa sytuacji – dokładnie to wyjaśnimy wspólnie. Biznesowo czy prywatnie: wystarczy krótko opisać, o co chodzi. Skontaktujemy się z Państwem osobiście.
Jak pilna jest Państwa sprawa?
Jak możemy się z Państwem najlepiej skontaktować?
Ochrona danych
W czym możemy Państwa wesprzeć?

Interesują się Państwo Z WAY Swiss Quality Label?

Prosimy przekazać nam najważniejsze informacje o Państwa instytucji i programie executive education.

Warunkiem jest oficjalne uznanie Państwa uczelni w kraju siedziby oraz uprawnienie do prowadzenia wskazanych programów i nadawania wskazanych dyplomów.

1) Państwa instytucja

Który format online pasuje do Państwa przedsięwzięcia?

Kongres online, cyfrowe targi lub kurs on-demand mogą wspierać bardzo różne cele. Prosimy krótko opisać, co Państwo planują. Skontaktujemy się osobiście i omówimy z Państwem kolejne kroki.
Czym są Państwo zainteresowani?
Co chcą Państwo osiągnąć?
Niezobowiązujący kontakt. Odezwiemy się osobiście.

Strategia 4.0 – porozmawiajmy o tym

Chcą Państwo szybciej wdrażać strategie, rozpoznać organizacyjne hamulce lub celowo poprawić siłę wdrożeniową swojego zespołu? Prosimy krótko opisać swoją sytuację i cel. Skontaktujemy się z Państwem osobiście i omówimy, jaki kolejny krok ma sens.
Co chcą Państwo osiągnąć? (możliwy wybór wielokrotny)
Czym są Państwo zainteresowani?

Chcą Państwo wyjaśnić, co NIS-2 oznacza dla Państwa firmy lub jak wdrożyć wymagania w sposób uporządkowany i wykazywalny?

Prosimy o kilka krótkich informacji. Skontaktujemy się z Państwem osobiście i omówimy dalsze kroki.

Porozmawiajmy o tym

Chcą Państwo dowiedzieć się, jak kokpit menedżerski może zostać wykorzystany w Państwa organizacji? Prosimy krótko opisać sprawę. Skontaktujemy się z Państwem osobiście.

Porozmawiajmy o tym

Chcą Państwo rozwijać swoją organizację, wzmocnić przywództwo lub zwiększyć swoje oddziaływanie? Prosimy krótko opisać, co Państwa zajmuje. Skontaktujemy się z Państwem osobiście i wspólnie omówimy, jak możemy sensownie pomóc.
W czym możemy Państwa wesprzeć? (możliwy wybór wielokrotny)

Porozmawiajmy o tym poufnie

Sukcesja przedsiębiorstwa i kwestie family office są osobiste, złożone i poufne. Prosimy krótko opisać swoją sprawę. Skontaktujemy się z Państwem osobiście wraz z właściwym ekspertem i wspólnie omówimy dalsze kroki.
Czego dotyczy sprawa?
Czego dotyczy sprawa?*